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NEWS CENTER
常见问题
07-16
2023year
吴某因竞业限制协议有效为由，提起仲裁要求支付竞业限制补偿金
2023-07-16
吴某于2007年3月26入职某汽车系统公司担任生产主管。双方劳动合同约定，终止劳动合同之日起24个月内实行竞业限制，同时约定了竞业限...
07-15
2023year
要求李某返还该制造公司已支付的竞业限制经济补偿
2023-07-15
2011年，李某进入某工业化住宅制造公司工作。双方签订了《竞业限制协议》，约定：李某承诺受雇期间，不参与任何与制造公司业务相竞...
07-14
2023year
保密义务人违反竞业禁止协议中义务，应承担违约责任
2023-07-14
蔡某于2015年7月23日进入某包装公司从事销售主管工作。同日，双方签订《竞业限制协议》，约定蔡某因各种原因离开公司的，自离开公司...
07-13
2023year
其竞业限制开始至终止期间的竞业限制补偿金法院判决予以支持
2023-07-13
陈某于2008年2月28日进入江苏某重机公司从事焊工工作。2017年4月1日双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中约定月收入结构为：基本工...
07-11
2023year
该公司实际支付汪某的竞业限制经济补偿略低于其月平均工资
2023-07-11
2017年12月13日，汪某进入某教育培训公司从事教学工作。双方订立《竞业限制合同》，约定：从王某离职后开始计算竞业限制期间，由教...
07-10
2023year
法院通过竞业禁止调查查明，游某在该法律咨询服务公司工作
2023-07-10
2018年5月9日，游某与某法律咨询服务公司签订《劳动合同》，约定游某在公司市场部门工作。合同中关于“商业秘密及竞业禁止”约定：...
07-09
2023year
该电子公司遂以史某违反竞业限制义务为由申请仲裁
2023-07-09
2014年1月3日，史某与某电子公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定：史某在销售部门工作，须遵守职业行为约束，自离职起二年内，...
07-08
2023year
仲裁委通过多番竞业禁止调查取证后认定
2023-07-08
姜某系某化工公司工程师,与公司签订有无固定期劳动合同。姜某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司要求姜某签订保密竞业禁止协议...
07-07
2023year
双方就保守原告的商业秘密达成了如下竞业禁止约定
2023-07-07
原告为一家从事互联网信息服务，研制、开发、生产计算机网络软件，2000年5月24日和25日，原告分别聘用周睿为软件开发主管，史某为商...
07-06
2023year
仲裁经过竞业限制调查取证后驳回了A公司的申诉请求
2023-07-06
职工张某、李某、石某分别于2001年6月、9月和2002年3月与A公司签订了劳动合同,同日,张某、李某又与A公司签订了竞业限制合同。其中第八...
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