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NEWS CENTER
常见问题
10-30
2023year
法庭认可了调查公司收集到的证据,判决认定该员工确实违反了竞业限制协议
2023-10-30
新时代科技有限公司是一家专业的IT解决方案提供商,拥有着先进的技术和一支高效的团队。然而,最近公司发现一位前员工违反了竞业限制协议,并在竞争对手那里找到了一份新工作。 &nb...
10-29
2023year
这些案例警示着员工违反竞业限制的严重后果
2023-10-29
在一个大城市的金融中心,有一家知名保险公司,名为盛世保险。该公司在业内拥有极高的声誉和竞争力。然而,最近盛世保险的业务却逐渐受到了竞争对手公司星光保险的挑战。 &nb...
10-28
2023year
星辰设计决定委托一家竞业调查公司进行调查
2023-10-28
在一个小镇上,有一家创意设计公司,名叫星辰设计。这家公司拥有众多优秀的设计师和营销人员。然而,最近公司的业绩却逐渐下滑,项目经理发现竞争对手公司Eagle Design的销售额却大幅增长。 ...
10-27
2023year
经过一番辩论,法院认定莉莉违反了竞业限制
2023-10-27
莉莉是一家知名广告公司的资深营销专家,她具有丰富的行业经验和商业洞察力。然而,莉莉在工作期间表现出了不稳定的因素,频繁迟到早退,并且与同事之间产生了很多不和谐的冲突。 &...
10-26
2023year
法院裁定约翰违反了竞业限制,并判决向原公司支付相应的赔偿金
2023-10-26
约翰是一家大型科技公司的高级工程师,他在公司工作了多年,对公司的技术和商业机密了如指掌。然而,约翰突然辞去了职位,并转投了一家竞争对手公司。这引起了原公司的高度警觉,他们怀疑约翰可能...
10-25
2023year
竞业调查公司向原公司提交了详尽违反竞业限制的调查报告
2023-10-25
王莉是一家国际贸易公司的销售主管,她在离职后不久,突然成立了一家与原公司直接竞争的贸易公司,引起了原公司的警觉。原公司决定委托竞业调查公司进行调查,以确认是否存在竞业限制的违反行为。...
10-12
2023year
竞业调查公司将调查结果呈交给了原公司的法务部门
2023-10-12
李明是一家大型科技公司的高级工程师,他从该公司离职后不久,却创办了一家与原公司直接竞争的新公司。原公司发现后,怀疑李明可能违反了竞业限制条款,因此决定委托竞业调查公司展开调查。 ...
10-11
2023year
公司不会容忍员工违反竞业限制协议必定会采取法律行动
2023-10-11
张华是一家互联网公司的市场部经理,他在公司具有丰富的市场营销经验和广泛的人脉资源。然而,最近公司发现他频繁与竞争对手进行联络,同时泄露了公司的商业机密。 &nb...
10-10
2023year
法官仔细审阅了调查报告并认为调查公司的证据确凿
2023-10-10
李明是一家知名科技公司的高级工程师,他在公司工作多年,积累了丰富的经验和技术专长。然而,近期公司却发现他的工作态度和效率明显下降,同时接到一些客户对他进行竞争性业务的投诉。 &...
10-09
2023year
收集到的证据清楚地表明王小姐违反了竞业限制条款
2023-10-09
王小姐是一家国际贸易公司的高级销售经理。根据她的劳动合同,她在离职后的一年内不能从事与公司相同的业务,以遵守竞业限制条款。 然而,王小姐离...
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