吴某于2000年11月入职锦绣公司从事计算机软件技术工作，双方签订了《员工保密与竞业限制协议》，约定吴某在任职期间及离职以后两年内，不得直接或间接地从事作为公司的竞争对手任何活动，同时约定...

      刘某为光明公司员工，双方签订了《劳动合同书》及《竞业限制协议书》，约定合同期限为2013年4月1日至2015年8月12日；岗位为销售经理；刘某在离职后两年内，不得在与公司生产、经营同类产品或提供...

      甄某于2009年12月入职天创公司，每月工资15000元，双方签订了《知识产权保护和竞业禁止协议》，约定甄某在聘用期限内及离职后一年内不得直接到与天创公司有竞争关系的其他用人单位，天创公司按月...

      李某于2005年7月5日入职白云公司，从事数据采集工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2010年3月1日至2015年2月28日，其中竞业协议限制约定，李某离职后2年内不得入职其他竞争企业，白云公司每月...

      吴某于2012年3月12日入职蓝天公司，2014年1月，岗位调整为总裁秘书，月工资5000元，双方签订了《竞业限制协议》，约定吴某在工作期间以及离职之日起两年内，不得与蓝天公司有竞争关系的单位内任职...

      2001年4月，孔某入职宁远公司，担任仪表部负责人。2007年8月，宁远公司与孔某签订了《竞业限制协议》，约定孔某在离职以后一年内，不得入职与宁远公司有直接竞争关系的单位工作，不得自办或与他人...

      张某于2010年3月入职青松公司，担任技术部门总监。双方签订了《竞业限制协议书》，约定张某自离职之日起五年为竞业限制期，该期间青松公司需按照张某在职期间工资标准的35%支付竞业限制补偿金。20...

      孔某于2015年11月1日入职某公司，双方曾签订《竞业禁止协议书》，约定“孔某在职期间及离职后两年之内不得以任何形式从事与其公司业务类型相同或存在竞争关系的业务，同时约定孔某若违反该协议应...

      郑某于2007年4月4日入职某公司，双方签订了劳动合同，约定郑某职位为高级销售专员，双方签署了《竞业限制协议》，载明“竞业限制期限从乙方离职之日开始计算，最长不超过12个月。”  ...

      姜某于2015年4月1日入职某公司，担任教学部门讲师。2015年7月24日，某公司与姜某签订《竞业禁止协议书》，其上载明“姜某在职期间及离职后两年之内不得以任何形式从事与其公司业务类型相同或相似...