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NEWS CENTER
常见问题
08-06
2023year
要求吴某支付违反竞业限制违约金缺乏依据。法院驳回
2023-08-06
吴某于2000年11月入职锦绣公司从事计算机软件技术工作，双方签订了《员工保密与竞业限制协议》，约定吴某在任职期间及离职以后两年...
08-05
2023year
法院经审理后认为，刘某与光明公司签订的《竞业限制协议书》合法有效
2023-08-05
刘某为光明公司员工，双方签订了《劳动合同书》及《竞业限制协议书》，约定合同期限为2013年4月1日至2015年8月12日；岗位为销售经理；...
08-04
2023year
法院经竞业调查审理后认为，甄某主观上存在明显违反竞业限制协议
2023-08-04
甄某于2009年12月入职天创公司，每月工资15000元，双方签订了《知识产权保护和竞业禁止协议》，约定甄某在聘用期限内及离职后一年内不...
08-03
2023year
法院经竞业调查后审理认为，双方关于竞业限制的约定自行终止
2023-08-03
李某于2005年7月5日入职白云公司，从事数据采集工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2010年3月1日至2015年2月28日，其中竞业协议限制...
08-02
2023year
某与蓝天公司签订了《竞业限制协议》，该协议合法有效
2023-08-02
吴某于2012年3月12日入职蓝天公司，2014年1月，岗位调整为总裁秘书，月工资5000元，双方签订了《竞业限制协议》，约定吴某在工作期间以...
08-01
2023year
宁远电子公司通过诉讼程序要求孔某支付竞业限制违约金
2023-08-01
2001年4月，孔某入职宁远公司，担任仪表部负责人。2007年8月，宁远公司与孔某签订了《竞业限制协议》，约定孔某在离职以后一年内，不...
07-31
2023year
青松公司通过诉讼程序，要求张某继续履行竞业限制义务
2023-07-31
张某于2010年3月入职青松公司，担任技术部门总监。双方签订了《竞业限制协议书》，约定张某自离职之日起五年为竞业限制期，该期间青...
07-30
2023year
法院经竞业限制调查后审理认为，孔某确实违反了竞业限制协议
2023-07-30
孔某于2015年11月1日入职某公司，双方曾签订《竞业禁止协议书》，约定“孔某在职期间及离职后两年之内不得以任何形式从事与其公司业...
07-29
2023year
双方解除劳动关系，解除后某公司未向郑某支付竞业限制补偿
2023-07-29
郑某于2007年4月4日入职某公司，双方签订了劳动合同，约定郑某职位为高级销售专员，双方签署了《竞业限制协议》，载明“竞业限制期...
07-28
2023year
法院经审理后认为某公司虽两个月未向姜某支付竞业限制补偿
2023-07-28
姜某于2015年4月1日入职某公司，担任教学部门讲师。2015年7月24日，某公司与姜某签订《竞业禁止协议书》，其上载明“姜某在职期间及离...
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