在一家大型科技公司，“创新”成了员工们口中最常挂在嘴边的词语。然而，公司的成功也吸引了许多竞争对手的关注。其中，有一位名叫李明的技术员工，在离职后加入了竞争对手的公司。

      李明离职之后，公司意识到他可能会泄露公司的机密信息，因此委托了一家专业的竞业调查公司进行调查取证。调查公司在法律和道德边界内，通过公开渠道和公开行为，收集了大量有用的证据。

      公司的法务团队依据这些证据，积极准备了一份诉讼文件，要求法院制止李明违反竞业限制协议，并对其进行经济赔偿。在法庭上，公司的律师依据李明的背叛行为和相关知识产权法律条款进行了精彩的陈述，并提供了明确和确凿的证据。

      经过一段时间的庭审，法庭最终做出了公正的判决，支持了公司的诉讼请求。李明因违反竞业限制协议而被迫支付了巨额赔偿，并受到了法律制裁。

      这次诉讼不仅保护了公司的利益，也向所有员工传达了一个重要的信息：遵守竞业限制协议是每个员工的责任，也是保护创新和知识产权的重要举措。

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