王明在某知名互联网公司工作了五年，深受公司的赏识和重视，资深员工，承担着重要的技术职责。然而，王明突然提出辞职，并迅速加入了竞争对手公司。

      原公司意识到王明可能存在违反竞业限制的情况，为了保护自身合法权益，他们决定委托一家具有丰富经验和信誉的竞业调查公司进行调查。

      调查公司展开调查工作，通过合法的方式，收集线索和证据。他们调取了相关部门的工作记录和电子邮件通信，并与其他员工进行了访谈。在调查过程中，他们严格遵守法律和道德规范，没有使用任何不合法的手段。

      调查公司最终收集到了大量有力的证据，证明王明在辞职之前即与竞争对手公司有过联系，并向对方泄露了原公司的商业机密。这些证据足以支持原公司提起诉讼，保护自身利益。

      经过法院的审理，原公司成功地起诉了王明和竞争对手公司，法院判决王明违反了竞业限制，要求他赔偿原公司的经济损失，并向原公司道歉。这个成功的案例也提醒了其他员工要遵守竞业限制，并保护原公司的商业机密。

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