王莉是一家国际贸易公司的销售主管，她在离职后不久，突然成立了一家与原公司直接竞争的贸易公司，引起了原公司的警觉。原公司决定委托竞业调查公司进行调查，以确认是否存在竞业限制的违反行为。

      竞业调查公司接受任务后，立即展开了一系列调查取证工作。他们通过各种合法的手段，包括调查公开信息、查阅商业数据库、询问王莉的前同事等，收集了大量与案件有关的证据。调查团队在调查过程中严格遵守法律法规，没有使用任何违规操作，也没有进行不合规行为。

      调查过程中，竞业调查团队发现了王莉与其前同事进行频繁接触的证据，他们通过电话通讯讯息和电子邮件往来等，证实了王莉在离职后与原公司进行非正常业务接触的情况。

      最终，竞业调查公司向原公司提交了详尽的调查报告，提供了充足的证据证明王莉违反了竞业限制。原公司根据调查结果，决定向法院提起诉讼，并最终获得了胜诉。法院依法判决王莉违反了竞业限制条款，并要求她停止经营新公司。通过竞业调查公司的帮助，原公司成功保护了自身的合法权益。

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