李华是一家IT公司的资深工程师，工作出色，备受公司赞赏。然而，就在李华即将离开公司时，他突然接到了一封法院传票。原来，公司发现李华违反了竞业限制协议，与竞争公司签约，涉嫌泄露公司机密。为了澄清事实，公司决定委托一家专业竞业调查公司进行调查。调查公司派出经验丰富的侦探晓琳以李华为调查对象展开了调查。

      晓琳深入分析了公司的内部数据和李华的行为模式。通过调查，她发现李华常常无故加班，与此同时，公司的商业计划和技术方案也频繁被竞争公司纳入自己的产品。

      在接下来的调查中，晓琳了解了李华一个星期的工作轨迹，并了解到李华在办公室的电话通话、私下会议等搜集为证据。她发现，每当李华接到电话时，他的表情十分紧张，且在结束通话后，往往就迅速离开办公室，与人见面，时而交谈。

      经过长时间的调查和对比，晓琳锁定了李华的行为问题。后来，她带着到李华和竞争公司的电话通话情况，为公司提供了最强有力的证据。

      公司依据晓琳调查结果，向法庭提交了起诉材料。在法庭上，晓琳作为证人详细陈述了她的调查过程以及获取的证据，证实了李华涉嫌违反了竞业限制协议和泄露公司机密的行为。

      最终，法庭判决公司胜诉，李华须赔偿公司巨额损失，并遵守竞业限制协议。这一结果不仅维护了公司的利益，也告诫了其他员工要遵守职业道德和法律法规。

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